Jede Organisation ist eine Zweckgemeinschaft von Menschen. Um diesen Zweck zu erreichen braucht es Koordination, Entscheidungen und Verhandlungen, kurz Führung.

Welche Führungsstile sind passend?
Welche Konsequenzen hat unser Führungsverhalten?
Wie treffen wir Entscheidungen?
Wie werden Konflikte gelöst?
Wer ist als Führungskraft geeignet?
Wie entsteht Führungskompetenz?

Über Vernetzung, Training und Coaching unterstütze ich Führungskräfte, als Multiplikator in der Organisationsentwicklung zu wirken.